平安养老保险股份有限公司联合中华全国总工会劳动关系研究中心进行调研，12月5日首次发布的中国企业员工福利保障指数显示，2012年不同行业员工福利保障不均衡，金融银行保险、能源矿产石油化工、医药生物医疗保健三大行业的员工福利保障指数排名前三，酒店旅游和广告传媒印刷行业最低。
调研报告指出，2012年中国企业员工福利保障指数为65.37，保障状况处于基础水平，保障体系初步构建。其中，企业员工福利保障广度指数为61.33，最为薄弱，法定社会保险覆盖较广，但补充性福利保障覆盖人群较窄，获取门槛较高。金融银行保险行业的企业员工福利保障深度指数为72.03，广告传媒印刷出版行业的企业员工福利保障深度指数仅为56.56。
在福利保障项目方面，能源矿产石油化工行业在社会保险和住房公积金方面覆盖状况最好，金融银行保险行业在非保险类福利和商业补充保障方面指数最高；而广告传媒印刷出版行业在上述三项保障覆盖情况上均排名末位。调研结果还表明，不同企业类型间员工福利保障指数差异显著，外商独资企业代表处、合资企业和国有企业指数排名前三，民营企业排名垫底。报告还指出，只有42.5%的受访企业表示会进一步加大对企业员工福利保障的投入。
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