在技术与信息高速进步的年代，苦练内功、提升软实力是行业共同关注的话题。有人说，教育是源头，培训是提升，而印刷是最终环节。在印刷人才成长的首尾环节中，国家和个人都付出了巨大的努力。在此概谈我国印刷行业培训发展情况。
　　
　　印刷行业培训市场日趋规范

　　中国加入WTO后，国家确立了“建立全球印刷基地”和将“印刷大国”做成“印刷强国”的目标。印刷行业的发展需要建立完善的印刷人才队伍，国内印刷行业高技能人才资源稀缺的问题日益显著。有资料统计显示，中国共有各类印刷企业近9.7万家，其中有外商投资背景的印刷企业约2300家。目前印刷行业从业人员约360万人，其中既懂技术又懂管理的人员比较匮乏。面对如此庞大的印刷劳动大军，行业培训显得尤为重要。行业反映，应该注重高级人才的培训和鉴定以适应行业、市场发展需要。目前我国已经建立了初、中、高级技术等级考核和技师、高级技师考评制度，对劳动者实行职业技能鉴定，推行职业资格证书。据了解，在印刷行业中，国家只对有证书颁发资格的培训机构有国家资质认定程序，对于企业培训或社会组织还是缺乏有效的管理办法。

　　从产业发展需要出发，新闻出版总署人教司主管领导曾表示，我国将颁发《职业技能培训条例》规范职业培训市场。曾多次成功举办北京印刷行业职业技能大赛的中国印刷技术协会秘书长张双儒告诉记者，“协会一向都很重视行业人才的培育问题，多次举办职业技能大赛也是为了促进印刷从业人员整体素质的提高。《职业技能培训条例》的制定和出台，将规范我国印刷行业培训市场，使企业或个人组建的专业培训中心步入合法的商业化运营模式中。”

　　据介绍，中国印刷技术协会正与新闻出版总署、劳动和社会保障部等专管单位沟通，牵头申报印刷行业高级技师考核的相关工作，印刷行业高级技师的培训和考核办法有望在2008年出台。

　　行业呼唤重视实际操作的培训

　　目前，很多印刷教育院校已经建立了校企合作基地，希望通过企业平台为在校学生提供良好的实践机会，但对于印刷行业实操技能，由于受到设备成本高、技术发展快、作业环境苛刻等行业自己特点的限制，印刷类院校凭借自身的场地、设备、资金、师资等条件很难建立完善的实践体系。这使得印刷专业的学历教育及职业教育培育出的学生，在毕业工作后很难迅速成为学以致用的技术人才，从而导致我国印刷业高技能人才的缺乏。

　　印刷行业，作为一个侧重于生产技术、工艺的生产服务行业，现在的技术人才培养正处于一个新旧交替的时代。所谓的旧模式，就是传统的一代带一代师傅带徒弟的方式，这种模式早已不能适应印刷技术和印刷企业规模的高速发展，逐渐被时代淘汰。相对这样的旧模式，德国海德堡[专题，产品，百科] 等国际领先设备供应商在华采用的是不定期技术培训模式。随着新产品的推出、新技术人员的加入，都会举办针对性极强的专业培训。不过，此类培训毕竟是少数人可以参加的小范围培训，大都技术保密不对外公开。而更多的印业技能培训正在诸多企业的需求中，以校培、企培、企校联合培训的形势应运而生。

　　发展方向：获取证书+保密培训

　　有业内人士指出，印刷行业的专业培训也将向“获取证书”和“保密培训”两个方向发展。对于很多大型企业，职工不同的技术等级就意味着不同的收入，因此社会上公开的职工技能等级培训对印刷从业者还是颇有吸引力。而随着新技术和新设备的研发，“二八法则”在技术推广和设备操作的过程中，又会体现出来，大约 20%的人员将掌握核心技术，将控制最先进的设备或生产环节，对于这批人员的培训，那绝对是“保密培训”。而针对第二类情况的培训机构，在国内还是非常少的。

　　新的市场形势下，行业培训的内容、模式也在发生相应的变化。北京某印刷企业经理告诉记者，他在上海美沪接受培训时，“培训部真是发生了很大的变化，以前培训的内容大都是塞给你很多为什么，搞得大家只知其一不知其二；现在是我们来问为什么，由专家教授来解答，学员之间还可以交流经验。另外，培训的内容也不都是过去的企业管理、营销策略、新设备、新技术推介等传统功夫了，增加了员工观念、企业文化等新套路。按照教授的话，这叫通过精神文明建设来产生直接的经济效益。”

　　教材选用：本科教材+管理技术专著

　　印刷培训机构所选用的教材，培训过程中所聘请的讲师，是直接影响培训机构“上座率”的关键问题。记者从北京印刷学院了解到，目前本科最新的专业教学内容有印刷品质量管理、印刷机械原理、印刷工艺原理、胶印机制版工艺、书刊装订设备等，但这些科目目前的教学内容相对于印刷市场上主流技术和设备都存在不同程度的滞后。再加上“教育体系的滞后、行业标准的滞后，都严重地影响了我国印刷行业的发展”，对此现象，印刷业的老专家鲁兵多有感慨。

　　为了弥补课本知识的不足，各家培训机构都采取了不同的措施。记者从中国印刷技术协会教育培训部了解到，该中心除了配备正常专业课所需教材，另外补充了印刷业内部分成功人士的专著及管理、技术专业书籍，如北京华联印刷有限公司董事总经理张林桂先生的《立即行动》、《5%成败论》，法国南锡大学（Université Nancy）管理学博士郭晓凌的《全球营销原理》，原北京外文印刷厂生产处张立民的《印刷计价实务手册》等书籍。授课教师还会根据具体讲课内容撰写讲义，经与教育培训部教师研讨审定后发给学员。

　　印刷行业的可持续性发展需要专业人才“生产链”，印刷企业需要研究型、应用型、技能型等多层次人才，专业院校需要更多的名企合作交流来实践人才。在这样环境下，很多协会组织、企业或个人营利性的培训机构如雨后春笋不断在印刷行业中显现，印刷行业培训市场也将蓬勃发展。