也许她生前本来就身体不好，也许她还患有疾病，但是13个通宵夜班，真的是很多人都吃不消的。
新的《劳动合同法》颁布已经有段时间了，但是真正把这项法律落到实处的企业到底有多少？又有多少企业是阳奉阴违，名面上把遵纪守法挂在嘴上，喊得山响，暗地里我行我素，视《劳动合同法》为无物！
美国爆发了次级债危机，连累得全球经济都在走向低迷，于是曾经的那一丝对法律的顾忌，在某些老板们眼里也变得荡然无存。经济形势不乐观、行业不景气、生意不好做，成了老板们挟持法律的充分理由，对于员工来说，你要么按照我说的加班加点工作，要么卷铺盖滚蛋，我这样对你们还是客气的，我还是为你们着想，在我这里累点、钱少点你还能有些钱赚，如果我的利润保证不了企业关门了，你们全得上街要饭。
就这样，东莞一个老板的3个印刷厂可以拖欠员工上千万的薪金；深圳裕同印刷包装有限公司也可以让王爱军这样的员工连上13个通宵夜班，甚至人死了都可以端出人不是死在工作岗位上来进行搪塞，补偿家属3.7万元时还不忘补上一句，“钱就这么多，你们想得开就想得开，想不开就想不开。”这一瞬间，让人感到的是人世间的冷酷，让人看到的是一些人皮禽兽的冷血。
其实，加班加点、克扣工资、任意践踏人权，绝非印刷行业的发明，也绝非印刷行业才有的，在与资方、与老板的角力中，员工永远是弱势的一方。《劳动合同法》出台很久了，但是这部众多打工族期盼的法律，究竟什么时候能够落到实处呢？又有谁来对那些无良的企业主进行监督呢？
王爱军死了，她会是最后一个吗？
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