28日上午，河北省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议在省会河北会堂电视电话会议厅召开。这是改革开放30多年来我省召开的第一次专题研究构建和谐劳动关系的会议。主要是传达贯彻全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会、全国深化创新厂务公开民主管理工作会议精神，深入落实省第八次党代会和省“两会”精神，总结经验，表彰先进，研究部署当前和今后一个时期全省构建和谐劳动关系工作。

　　省委书记、省人大常委会主任张庆黎出席会议并为获得“河北省模范劳动关系和谐企业”和“河北省厂务公开民主管理先进单位”称号的单位授牌。省委副书记、省长张庆伟，全国总工会副主席、党组书记、书记处第一书记王玉普出席会议并讲话。省委副书记赵勇主持会议。省委常委、省委秘书长景春华，副省长宋恩华、张杰辉出席会议。省人大常委会副主任、省总工会主席马兰翠宣读《中共河北省委、河北省人民政府关于表彰“河北省模范劳动关系和谐企业”和“河北省厂务公开民主管理先进单位”的决定》。

　　张庆伟在讲话中指出，党中央、国务院高度重视构建和谐劳动关系工作。去年8月，中央召开了全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议，习近平副主席出席会议并作了重要讲话，为我们做好新时期构建和谐劳动关系工作指明了方向。为开好这次会议，省委常委会进行了专题研究，省委书记张庆黎多次作出重要批示。

　　张庆伟强调，劳动关系作为生产关系的重要组成部分，是最基本、最核心、最重要的社会关系之一，是反映社会矛盾的“晴雨表”。构建和谐劳动关系，对推动科学发展、和谐发展、安全发展，对调整优化经济结构、加快转变发展方式，对保障和改善民生、维护社会和谐稳定，具有重大而深远的政治意义、经济意义和社会意义。河北是人口大省，也是用工大省。随着新型工业化、新型城镇化和社会主义新农村建设进程的加快，劳动关系领域出现了一些新情况、新问题。构建和谐劳动关系是建设经济强省的重大举措，是建设和谐河北的重要基础，是巩固党的执政基础的必然要求。加快构建和谐劳动关系，已成为当前和今后一个时期的重大战略任务。新的形势和任务，对构建和谐劳动关系提出了新的要求。各级各部门一定要深刻认识和正确把握构建和谐劳动关系的重大意义，把思想和行动统一到中央的决策要求和省委、省政府的安排部署上来，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断改善企业和其他经济组织中的劳动关系，最大限度地激发社会活力，最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素，为经济社会更好更快更大发展提供有力的保障。

　　张庆伟强调，加快构建和谐劳动关系的总体要求是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕主题主线，以建设经济强省、和谐河北为总目标，以促进企业发展、维护职工权益为原则，以解决影响劳动关系和谐的突出问题为突破口，以建立健全协调劳动关系机制为重点，以开展劳动关系和谐企业创建活动为载体，加快构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。一是全面贯彻劳动法律法规，依法规范劳动关系。要严格执行法律法规，加快完善与劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律相配套的地方性法规，把劳动关系的建立、运行、监督、调处纳入法制化轨道。二是合理调节工资收入分配，保障职工核心经济权益。要进一步完善收入分配制度，加快推进工资集体协商制度，健全工资支付保障机制。三是健全民主管理制度，推进基层民主政治建设。要按照发展和完善基层民主制度的要求，健全完善职代会制度、厂务公开制度、职工董事职工监事制度，以职代会、厂务公开、职工董事职工监事制度为基础，畅通职工民主参与渠道。四是加强全程管理服务，积极预防和化解劳动关系矛盾。要坚持预防为主、调解为主，强化源头研判和治理，健全协调劳动关系机制，健全劳动关系矛盾调处机制，健全完善职工诉求表达平台，有效防范和妥善处置各类劳动关系矛盾。五是大力优化发展环境，促进企业持续健康发展。一方面，要强化政策支持，认真落实国家和省支持小微企业健康发展的政策措施，进一步减轻企业负担，帮助企业解决市场经营、技术创新、产品开发、贷款融资等方面的实际困难。另一方面，要围绕推进人才强省战略，加快培养一批具有世界眼光、战略思维、创新精神和经营能力的企业家，努力建设一支规模大、结构优、素质高的企业职工队伍。

　　王玉普在讲话中强调，河北省各级工会要按照省委的要求，在学习贯彻中央领导同志重要讲话精神方面，态度坚决、措施有力、有所创新，力争取得明显成效。一是坚持党政主导，在构建和谐劳动关系中发挥工会组织的重要作用。各级工会要主动配合政府制定和实施协调劳动关系的政策措施，力争把构建和谐劳动关系纳入经济社会发展规划；要加强劳动法律群众性监督检查，督促企业认真执行劳动法律法规；要着力推动解决劳动关系中的突出矛盾；要建立健全劳动关系矛盾预防预警机制，为构建和谐劳动关系创造良好的环境。二是坚持共建共享，深入推进创建和谐劳动关系企业活动。要依法推动企业普遍开展工资集体协商，促进企业在效益增长的同时同步增加职工工资；要不断拓展工资集体协商成效，把集体协商逐步推行到劳动安全卫生、社会保障等各方面；要加强对不同所有制和不同类型企业民主管理工作的分类指导，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权；要把劳动关系和谐企业创建活动不断推向深入，把创建活动取得的成果转化为构建和谐劳动关系长效机制。三是坚持倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，积极引导职工为企业发展贡献智慧和力量。要始终贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，引导职工大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神；要积极推动建立健全面向全体劳动者的职业技能培训制度，增强他们的就业创业能力；要高度关注职工精神需求，引导职工理性合法表达利益诉求；要深入开展学雷锋活动，用先进企业文化职工文化培育和谐劳动关系。四是坚持以改革创新精神加强工会自身建设，切实提高工会协调劳动关系的能力和水平。要积极稳妥推进基层工会组织规范化建设，力争实现工会组织和工作对广大职工群众的全覆盖；要加强工会组织能力建设，努力提高协商谈判、思想疏导、争议调解和舆论引导水平；要切实加强工会干部作风建设，使工会干部成为职工群众信赖的职工之友，把工会真正建设成深受职工群众欢迎的“职工之家”。

　　唐山市委、石家庄市政府、冀中能源峰峰集团、晶龙集团、河北钢铁集团唐钢集团公司的负责同志在会议上作典型发言。

　　在主会场参加会议的有：各设区市分管副书记、副市长；省协调劳动关系三方会议成员单位、省推行厂务公开暨集体合同工作领导小组成员单位主要负责人及办公室负责同志；省直其他有关单位主要负责人；各设区市劳动关系三方会议成员单位主要负责人，以及部分受表彰单位代表。

　　在各市分会场参加会议的有：各设区市市委书记或市长；市推行厂务公开暨集体合同工作领导小组成员单位主要负责人及办公室负责同志；市直有关单位主要负责人；各县(市、区)委书记、主管副县(市、区)长。